Notre engagement à l’égard de la DEI

À IGM, nous cherchons à bâtir une culture solide, inclusive et progressiste, où les gens souhaitent faire avancer leur carrière, tout en appuyant le mieux possible les clients et clientes, la collectivité et leurs collègues.

Nous valorisons les compétences et valeurs uniques que chaque membre du personnel apporte, ce qui favorise une culture où chaque personne se sent incluse, respectée et valorisée.

IGM’s ongoing efforts to champion diversity, equity and inclusion are being recognized and celebrated as one of Canada’s Best Diversity Employers.

Un chef de file de la DEI au travail

Nous voulons être l’un des principaux acteurs de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI) dans le secteur des services financiers. Dans le cadre de notre stratégie pluriannuelle de DEI, nous continuons de miser sur trois piliers : favoriser un milieu de travail inclusif, engager les talents sous-représentés et bâtir des partenariats clés.

Nous continuons de miser sur les progrès importants que nous réalisons chaque année, en intégrant une perspective d’inclusion à l’échelle de l’entreprise

Notre engagement à l’égard de la DEI

À IGM, nous cherchons à bâtir une culture solide, inclusive et progressiste, où les gens souhaitent faire avancer leur carrière, tout en appuyant le mieux possible les clients et clientes, la collectivité et leurs collègues.

Nous valorisons les compétences et valeurs uniques que chaque membre du personnel apporte, ce qui favorise une culture où chaque personne se sent incluse, respectée et valorisée.

Un chef de file de la DEI au travail

Milieu de travail inclusif

Talents sous-représentés

Nos partenariats en matière de DEI