Talents sous-représentés

À la Société financière IGM, nous souhaitons bâtir et soutenir des équipes diversifiées au moyen de programmes et initiatives de recrutement, de perfectionnement et de formation bien pensés. 

Notre objectif est d’accroître la diversité à tous les niveaux de notre organisation. Ainsi, nous encourageons et rendons possibles les pratiques de travail qui favorisent la diversité des points de vue et permettent de bâtir des équipes diversifiées à l’échelle d’IGM. Nos initiatives de sensibilisation et de formation portent notamment sur les comportements inclusifs pour l’ensemble du personnel, et nous continuons d’innover dans notre façon de recruter et de promouvoir l’avancement des talents issus des communautés dignes d’équité, y compris aux échelons supérieurs de la société.